ECONOMIE CIRCULAIRE DU SAVOIR-FAIRE AFRIQUE-EUROPE

Economie Circulaire du Savoir-Faire

 Afrique-Europe

MIGRATION CIRCULAIRE
Un emploi temporaire (en Europe) pour des jeunes africains hautement qualifiés

La migration circulaire pour des collaborateurs temporaires africains hautement diplômés: une Afrique plus indépendante.

 

La migration circulaire pour des collaborateurs temporaires africains hautement diplômés: une Afrique plus indépendante.

Des jeunes professionnels africains hautement qualifiés sont invités à effectuer un emploi temporaire d’un an dans une entreprise belge. Par leur immersion dans une économie et démocratie occidentale, ils découvrent sur le tas le système d'économie de marché libre et ouverte, socialement corrigé et basé sur le respect des normes et des valeurs. Offrant ainsi une garantie pour la création de bien-être pour la population entière.


Après leur immersion dans une économie mondialisée et compétitive, ces jeunes africains hautement diplômés

  • pourront mettre au service de leur pays d’origine les connaissances économiques, politiques et sociales qu’ils auront acquises durant leur séjour en Europe;
  • ils comprendront que la création de richesse fondée sur le commerce et les services et excluant la production n’est pas viable à long terme pour les pays africains;
  • ils seront bien placés pour aider l’Afrique de faire preuve d’innovation et de reprendre contrôle de son secteur productif - plus diversifié;
  • afin de garantir un retour serein et pérenne à une croissance économique soutenue;
  • ils seront ainsi garants d'une généralisation d'une économie africaine durable en devenant économiquement plus indépendante.

Contact: karel.uyttendaele at pandora.be


L’Afrique, une nouvelle économie de croissance:

1,5 milliards de consommateurs!

L’ Afrique 2040 : 25% de la population active du monde

Afrique 2040: Le dividende démographique

Même population instruite dans ‘la force de l'âge’ qu’en Chine


Entrepreneur européen:

  • adhérer à un projet de ‘Migration circulaire’ pour des hauts-diplômés africains? 

Entrepreneur africain:

  • vous intégrer dans des chaines de valeur mondiales?
  • détacher un de vos jeunes cadres pour une immersion de plusieurs mois dans une entreprise EU active au niveau mondial et les processus d’entreprise et technologies avancés?

Avantages pour l'employeur temporaire:

  • importation de nouvelles idées dans l'entreprise occidentale par des personnes hautement qualifiées en provenance d’une culture différente;
  • de nouveaux partenaires commerciaux;
  • de nouveaux débouchés pour les produits européens ; 
  • un contrat de travail à durée déterminée, du travail temporaire qualifié;

un ambassadeur pour l’entreprise occidentale en Afrique.

Avantage pour la société :

  • meilleure utilisation et répartition des richesses mondiales
  • repenser et améliorer les relations Europe-Afrique;
  • augmentation du bien-être général ;
  • rendre superflue l’aide au développement: vous pouvez contribuer à réaliser ce but noble! Soit en tant qu’entrepreneur, en engageant un collaborateur africain hautement qualifié ce pendant un an, soit en envoyant ce message à un entrepreneur que vous connaissez.

Economie Circulaire du Savoir-Faire Afrique-Europa

Quatre gagnants: l’Individu - l’Afrique - l’Europe - Endiguer l’immigration illégale (La coopération au développement 2.0).


Aujourd’hui nous vivons dans une société de réseaux mondialisés permettant aux entrepreneurs de plus facilement travailler ensemble. Ces entrepreneurs qui viennent de cultures et continents différents, travaillent ensemble, se font confiance, partagent leurs compétences et créent ainsi de la richesse ‘pour tous’.
L'ancien modèle capitaliste est dépassé. Les entrepreneurs visionnaires travaillent dans une approche ‘gagnant-gagnant’ avec des partenaires complémentaires en qui ils ont confiance et qui viennent des quatre coins du monde. Ces partenaires créent de la richesse et du pouvoir d'achat dans leur environnement respectif, contribuant ainsi à un mieux vivre-ensemble et à un bien-être général. Ensemble, ils veillent à la pérennisation et/ou à la création d'une société durable et confortable aussi bien dans le nord que dans le sud, aujourd’hui et demain pour les générations futures.


Les ODD (Objectifs du Développement Durable) – SDG Sustainable Developement Goals

Tout le monde en parle. En tant qu’entrepreneur, la question que l’on se pose c’est « comment peut-on y participer »?  Le projet 'Migration circulaire' apporte un début de solution durable et vous permet de faire un choix responsable et porteur, dont les retombées économiques, politiques et sociales seront directement percevables et profitables à tous, en Europe, tout comme en Afrique.

La fin de la ‘malédiction’ des richesses naturelles africaines

Le déploiement massif de la 'migration circulaire' permettra aux intellectuels africains de la large classe moyenne de veiller à ce qu'en Afrique des dirigeants politiques respectant les valeurs occidentales de démocratie viennent au pouvoir et mettent en place des systèmes politiquement, économiquement et socialement durables. Les nouveaux leaders africains démocratiques ainsi élus veilleront à ce que les revenus provenant des ressources naturelles africaines soient redistribuées à la population entière. Ainsi l'Afrique sera débarrassée de la ‘malédiction’ de ses ressources naturelles et pourra ainsi se tirer elle-même du marécage.

Percer au niveau international pour des entreprises européennes: l’Afrique, source d’une nouvelle créativité et une économie de croissance stable.

En août 2010, Goldman Sachs (l’acronyme BRIC !) affirmait que plusieurs pays africains pourraient rejoindre le peloton de tête des économies émergentes. “Africa is now one of the world’s fastest-growing regions”, ajoutait The Economist le 10 janvier 2011: après la crise financière, l’économie africaine renoue plus rapidement avec la croissance que l’Europe. L’Afrique, en 2030 sera un marché de 1,5 milliards de consommateurs. Les africains hautement qualifiés de la migration circulaire créent non seulement de la croissance durable dans leur pays d'origine, mais sont également porteurs de nouvelles idées pour les  entreprises européennes. De la rencontre de différentes cultures jaillit de la créativité.

Plus tard, de retour en Afrique, ces africaines feront office “d’ambassadeurs” du secteur privé occidental en Afrique. Ainsi, ils auront rempli la double tâche de personne de liaison: lors de leur stage, ils représentaient leur pays d'origine et nourrissaient l'entreprise occidentale 'employeur' de leurs connaissances et de leur savoir-faire, de retour dans leur pays, ils apportent de nouvelles valeurs et contacts européennes et sont la carte de visite des entreprises occidentales.

 

Ils répondront ainsi au besoin de pas mal de pays européens d'avoir plus d’entreprises localement ancrées qui connaissent une percée au niveau mondial. Tout le monde est déjà actif dans les pays BRIC. Les questions qui se posent alors pour les entrepreneurs pro-actifs sont: dans quel marché de croissance entrer ? – et comment y entrer ? Migration circulaire vous apporte la réponse.

L’industrialisation de l'Afrique en deux décennies, sans passer par toutes les phases de développement industriel, qui - en Occident - a pris deux siècles

Message aux entrepreneurs

Conquérir un nouveau marché en croissance sans aucun risque en participant à l'initiative "Economie circulaire ‘du savoir-faire’ Afrique-Europe"?

Pour ce faire, l'initiative pré-selectionne pour vous des talents pour la création de nouveaux marchés en facilitant la mobilité et l'intégration temporaire des jeunes professionnels africains en Europe. En outre, elle contribue à l’amélioration de l’image de l'entreprise, innovant, réduit les émissions des gaz à effets de serre, de même que la migration illégale. Mieux encore, elle contribue à prévenir les conflits et à créer des perspectives

 Contact: karel.uyttendaele  @  pandora.be  +32 495 24 07 93